24
Listopad
8:00 am — 5:00 pm

Ładowanie Wydarzenia
  • To event minęło.

Polityka personalna w Centrum Usług Wspólnych
24.11.2016

Procesy wspierające retencję pracowników w CUW

Systemy motywacyjne w CUW

Aspekty formalne HR w CUW

Transfer wiedzy w CUW

Przeprowadzenie dobrego pracownika – case study

Dobre praktyki

DATA I MIEJSCE:

24 listopada 2016 r.

Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa
Al. Jerozolimskie 123A, Centrum

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA:

Centra Usług Wspólnych to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów na polskim rynku. Jego sprawne funkcjonowanie nie byłoby możliwe, gdyby nie odpowiednio dobrana strategia personalna. Wpływa ona na długofalowe ukierunkowane działanie, pozwalające kształtować pracowników o pożądanych cechach, wzmacniać ich zaangażowanie, a przy tym poprawia klimat społeczny i przekłada się na większą efektywność pracowników
w zakresie realizowanych zadań.

Prelegenci opowiedzą, jak wykorzystać proces retencji pracowników w CUW oraz jak zbudować efektywny transfer wiedzy w CUW, przy wykorzystaniu istniejących procedur. Zostanie także poruszony temat systemów motywacyjnych, z naciskiem na niefinansowe formy motywowania pracowników, a także kwestia problemów natury HR w CUW – problematyczne aspekty zwolnień oraz aspekty formalne HR w CUW. Serdecznie zapraszam do udziału w warsztacie, który jest szansą na poszerzenie swojej dotychczasowej wiedzy i uzyskanie możliwości wymiany doświadczeń
z uczestnikami rynku oraz zaproszonymi Ekspertami.

Warsztat kierujemy do osób, które zarządzają działami i zespołami HR, w szczególności: dyrektorom i kierownikom działów ds. zarządzania, finansów, HR – działom strategicznym, operacyjnym i rozwoju biznesu

9:00 – Rejestracja i poranna kawa

9:30 – Procesy wspierające retencję pracowników w CUW

– Omówienie i analiza istniejących problemów

– Wdrożenie procesów

– Trudności – na co zwrócić szczególną uwagę

-Dobre praktyki

Michał Bielawski, Wiceprezesa Zarządu Adaptive Solutions & Advisory Group

11:00 – Przerwa kawowa

11:20 – Transfer wiedzy w CUW

– Budowa sprawnego systemu transferu wiedzy

– Metodologia

– Due digilence – co powinna zawierać analiza przy planowaniu transferu

– Jak wykorzystać istniejące procedury

– Przeprowadzenie dobrego pracownika – case study

Krystian Bestry, Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny Adaptive Solutions & Advisory Group

12:50 – Lunch

13:30 – Systemy motywacyjne w CUW

– Projektowanie systemów motywacyjnych

– Wdrożenie

– Systemy motywacji niefinansowej

– Jak motywować w przypadku wąskiej specjalizacji

Monika Dawid-Sawicka, Certyfikowany Trener FRIS, Development Point

Anna Gruszecka, Certyfikowany Trener FRIS, Talent Diversity

14:50 Przerwa kawowa

15:00 – CUW a problemy natury HR

– Transfery pracowników do CUW

– Problematyczne aspekty zwolnień – praktyka i prawo

– Aspekty formalne HR w CUW

– Dobre praktyki

Robert Stępień, Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski Paruch

16:20 – Zakończenie warsztatów. Wręczenie certyfikatów.

  • Krystian Bestry, Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny Adaptive SAG
  • Monika Dawid-Sawicka, Certyfikowany Trener FRIS, Development Point
  • Anna Gruszecka, Certyfikowany Trener FRIS, Talent Diversity
  • Robert Stępień, Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski Paruch
  • Michał Bielawski, Wiceprezesa Zarządu Adaptive Solutions & Advisory Group

 

 

Cena:
1195 zł + 23% VAT do 31.10.2016

1395 zł + 23% VAT po 31.10.2016

Pobierz formularz

Szczegóły

Data:
Listopad 24, 2016
Czas:
8:00 am - 5:00 pm
Wydarzenie Category:
Wydarzenie Tagi:
, , , ,

Nadchodzące wydarzenia