Umowy z pracownikami – wybrane aspekty dla pracodawców

Umowy z pracownikami – wybrane aspekty dla pracodawców 

• Umowy zlecenie – najnowsze zmiany
• Problemy praktyczne przy umowach cywilnoprawnych
• Zatrudnienie Cudzoziemców– najnowsze zmiany
• Umowy na czas określony – praktyczne aspekty najnowszych przepisów
• Zakaz konkurencji w praktyce
• Problematyczne aspekty kontraktów menadżerskich

DATA I MIEJSCE:

29 sierpień 2017r.
Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa
Al. Jerozolimskie 123A, Centrum

Korzyści z uczestnictwa:

Dlaczego warto wziąć udział:

Problematyczne aspekty umów zawieranych z pracownikami – na warsztacie omówione zostaną m.in.
najnowsze i obowiązujące przepisy prawne, najczęściej pojawiające się problemy oraz możliwe rozwiązania,
analiza i omówienie orzecznictwa, problematyka umów zlecenie w aktualnych praktykach pracodawców, na
co zwrócić szczególną uwagę i jak nie narazić się na zarzuty obejścia prawa. Prelegenci skupią się na
wybranych problemach wskazanych przez Praktyków rynku. Warsztat jest szansą na poszerzenie swojej
dotychczasowej wiedzy i uzyskanie możliwości wymiany doświadczeń z uczestnikami rynku i zaproszonymi
Ekspertami.
Dzięki spotkaniu poszerzą Państwo swoją wiedzę m.in. o:
✓ Umowy zlecenie – najnowsze zmiany
✓ Problemy praktyczne przy umowach cywilnoprawnych
✓ Zatrudnienie Cudzoziemców – najnowsze zmiany
✓ Umowy na czas określony – praktyczne aspekty najnowszych przepisów
✓ Zakaz konkurencji w praktyce
✓ Problematyczne aspekty kontraktów menadżerskich

 
9:00 Rejestracja i poranna kawa

9:30 Umowy zlecenie – najnowsze zmiany i występujące problemy w praktyce pracodawców

• Umowy cywilnoprawne jako podstawa świadczenia pracy oraz wykonywania innych czynności na rzecz pracodawców – uwagi praktyczne

• Specyfika umowy zlecenia i umowy o dzieło

• Umowy cywilnoprawne pracownika z pracodawcą – dopuszczalność, zakres, wymogi formalne

• Umowy pracownicze i cywilnoprawne obejmujące stworzenie utworu – zarys

• Nowe regulacje umów cywilnoprawnych w zakresie godzinowej stawki minimalnej

• Rodzaje umów objętych reżimem stawki minimalnej

• Stawka minimalna a stawka umowna

• Dokumentowanie czasu wykonywania czynności – forma, podmiot zobowiązany do prowadzenia ewidencji, praktyczne zasady sporządzania i obiegu dokumentów, wymogi formalne – obowiązek dostosowania umów

• Korekta stawki rzeczywistej do minimalnej godzinowej

• Wyłączeni stosowania przepisów o stawce minimalnej

Piotr Górny, Radca Prawny , KANCELARIA RADCY PRAWNEGO PIOTR GÓRNY

11.00 – Przerwa kawowa

11:15 Zatrudnianie cudzoziemców – nowelizacja przepisów w praktyce, problemy praktyczne

• Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców – uwagi ogólne

• Zezwolenia na pracę
• Wyjątki od obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
• Zezwolenia pobytowe
• Sankcje za naruszenie przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców
• Zmiany w przepisach

Tomasz Rogala, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch

12:40 Lunch

13:10 Umowy na czas określony najnowsze zmiany – aspekty praktyczne

• Kiedy można zawrzeć drugą umowę na okres próbny?

• Jak liczyć okres zatrudnienia na podstawie umów na czas określony – kiedy mijają 33 miesiące?
• Jakie okoliczności mogą uzasadniać zatrudnienie na czas określony i jak je opisać w umowie?
• Czy można w umowie wskazać sąd właściwy do rozstrzygania sporów?
• Czy w przypadku wypowiedzenia umowy na czas określony przysługuje odprawa?
• Umowa zlecenie, a umowa o pracę – czy wydawanie poleceń przesądza, że jest to stosunek pracy?

Robert Stępień, Radca Prawny, Kancelaria RACZKOWSKI PARUCH

14:15 Zakaz konkurencji – problemy pracodawców

• Dlaczego pracodawcy powinni zawierać umowy o zakazie konkurencji?;

• Co może zrobić pracodawca w przypadku naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika?
• Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – problemy praktyczne;

• Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych.

Michał Chodkowski , Adwokat , Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy sp.k.

15.30 – Przerwa kawowa (krótka)

15: 40 Kontrakty menadżerskie aspekty problematyczne

• Umowa menedżerska- natura i charakter.

• Możliwości prawne: umowa cywilna, czy umowa o pracę.

• Obowiązki i odpowiedzialność menedżera.

• Odpowiedzialność i obowiązki podmiotu zatrudniającego.

• Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe.

• Czas trwania umowy i czas pracy – możliwości.

• Prawo do wypoczynku, „urlop” menedżera. 

• Problematyka kontraktu menedżerskiego w spółkach Skarbu Państwa – „ustawa kominowa”.

• Przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego.

Jolanta Zarzecka-Sawicka, Radca Prawny, kancelaria FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz

17.00 – Zakończenie warsztatów. Wręczenie certyfikatów

Cena: 1295 zł + 23% VAT