Wypożyczanie pracowników w praktyce
- Pracownik do wynajęcia – czym jest leasing pracowniczy?
- Dopuszczalność świadczenia pracy na rzecz różnych pracodawców w ramach jednej umowy
- Formy leasingu pracowniczego w firmach
- Dzielenie etatu – aspekty praktyczne
- CZAS PRACY pracownika świadczącego usługi w różnych spółkach
- Składki ZUS – pracownik na umowach zlecenie + umowa o pracę
- ZUS / Pip – „ Wypożyczanie pracownika „ w wielu spółkach
- Problemy praktyczne w związku z kontrolą
21 Listopad 2017 r.
Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa
Al. Jerozolimskie 123A, Centrum
Dlaczego warto wziąć udział :
Pracownik funkcjonujący w ramach jednej grupy kapitałowej – w różnych spółkach to już codzienność funkcjonowania wielu firm . Jest to znaczne usprawnienie działania, wiążące się jednak z wieloma wyzwaniami. Warsztat poświęcony pojawiającym się problemom praktycznym przygotowany pod kątem możliwości postępowań i gotowych rozwiązań.
Podczas spotkania omówione zostaną m.in.: dopuszczalność pracy dla różnych spółek:
- Jak się przygotować i jak działać by uniknąć problemów
- Leasing pracowniczy w praktyce
- Czas pracy – czyli zmora pracodawców przy pracowniku w wielu spółkach
- ZUS i PIP w ujęciu praktycznym
Ponadto warsztat to sposobność na wymianę doświadczeń i bezpośredniej rozmowy
z zaproszonymi ekspertami oraz uczestnikami – co gwarantuje spojrzenie na swoją
praktykę z innej perspektywy.
Warsztat kierujemy do osób, które zarządzają : działami i zespołami HR,w szczególności:
dyrektorom i kierownikom działów ds. zarządzania,
finansów , HR – działom strategicznym, operacyjnym i
rozwoju biznesu
9:00 Rejestracja i poranna kawa
9:30 Pracownik do wynajęcia – czym jest leasing pracowniczy?
• Leasing pracowniczy w teorii
• Formy leasingu pracowniczego w firmach
• Bilans zalet i wad leasingu pracowniczego
• Aspekty praktyczne
• Najczęściej pojawiające się problemy
Robert Stępień, Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski Paruch
10:45 Przerwa kawowa
11:00 Dopuszczalność świadczenia pracy na rzecz różnych pracodawców w ramach jednej umowy
• Praca w innej spółce – w wyjątkowych sytuacjach określonych przepisami
• „ Wynajęcie” pracowników – Aspekty praktyczne
• Czym jest wypożyczenie pracowników w praktyce
• Zadania wnioskodawcy
• porozumienia zawarte między pracodawcami
• Indywidualnego porozumienia zawartego pomiędzy pracownikiem i pracodawcą przekazującym
• Umowy o pracę zawarte pomiędzy pracownikiem i pracodawcą przyjmującym pracownika
• Działalność gospodarcza pracownika – jak uniknąć problemów
Robert Stępień, Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski Paruch
12:30 Lunch
13:00 CZAS PRACY pracownika świadczącego usługi w różnych spółkach
• Jak uregulować czas pracy pracownika, który świadczy usługi w różnych spółkach
• Jak zróżnicować czas pracy
• Jak ująć czas pracy w umowie
• Dzielenie etatu – aspekty praktyczne
• Liczenie nadgodzin
• Składki ZUS – pracownik na umowach zlecenie + umowa o pracę
• Najczęściej pojawiające się problemy
• Dobre praktyki
Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Górnego
15:00 Przerwa kawowa
15:10 ZUS / Pip – „ Wypożyczanie pracownika”w wielu spółkach
• Kontrole ZUS/PIP – kiedy występują
• Zakres uprawnień ZUS/PIP z uwzględnieniem nowych regulacji w zakresie: kontroli prawidłowości wypłaty minimalnego wynagrodzenia godzinowego
• Zadania ZUS/ PIP w związku z przepisami o delegowaniu pracowników
• Program działań ZUS/PIP na lata 2017-2019
• Przebieg kontroli
• Skutki kontroli
• Problemy praktyczne w związku z kontrolą
• Dobre praktyki przedsiębiorców
• Jak się przygotować
Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Górnego
16:30 Zakończenie warsztatów. Wręczenie certyfikatów
Robert Stępień, Radca Prawny Kancelaria Raczkowski Paruch
Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Górnego
Cena: 1295 zł + 23% VAT
Pobierz formularz