Praktyczne Aspekty Zatrudniania Młodocianych
- Zasady zatrudniania młodocianych poniżej i powyżej 16 roku życia
- Cel i forma umowy z młodocianym
- Elementy konieczne i pożądane w treści umowy
- Praca bez dokształcania
- Szczególna ochrona zdrowia
- Zakres dozwolonych i obowiązkowych badań lekarskich
- BHP pracowników młodocianych
- Powszechne regulacje prawa pracy a sytuacja młodocianych
- Praktyczne zasady zarządzania pracą pracowników młodocianych
14 Grudzień 2017 r.
Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa
Al. Jerozolimskie 123A, Centrum
Dlaczego warto wziąć udział :
Kadra pracownicza to jeden z najważniejszych składników sprawnego funkcjonowania firm – dobry pracownik to
osoba odpowiednio przygotowana technicznie jak i merytorycznie do pełnienia danego zawodu. Zatrudnianie
młodocianych daje wiele możliwości kształtowania swojego zespołu w sposób optymalny dla danej organizacji,
wiąże się jednak z licznymi wyzwaniami prawnymi i praktycznymi. Podczas spotkania doświadczony prowadzący
omówi i szczegółowo przeanalizuje obowiązujące przepisy prawne jak i orzecznictwo dotyczące zatrudniania
młodocianych. W praktyczny sposób przedstawi wymogi umów z młodocianymi, jak i wskaże obowiązkowe
zapisy umowne i wyjaśni ich praktyczne znaczenie. Szkolenie pozwoli Państwu w praktyczny sposób
usystematyzować wymogi oraz wyzwania jakie są związane z zatrudnianiem młodocianych. Warsztat ma
charakter warsztatowy, dzięki czemu poznane rozwiązania będzie można wcielić w życie w prostu i zrozumiały
sposób. Szkolenie dodatkowo jest sposobnością na wymianę doświadczeń i spojrzenie na własna praktykę z
innej perspektywy.
Warsztat kierujemy do osób, które zarządzają : działami i zespołami HR,w szczególności:
dyrektorom i kierownikom działów ds. zarządzania,
finansów , HR – działom strategicznym, operacyjnym i
rozwoju biznesu
9:00 Rejestracja i poranna kawa
9:30 Młodociany – definicja, ujęcie praktyczne
10:10 Zasady zatrudniania młodocianych powyżej 16 roku życia i poniżej
• Zakres prac dozwolonych
• Wyjątki
• Ujęcie branżowe
11:00 Przerwa kawowa
11:20 Umowy w celu przygotowania zawodowego oraz zawierane w innym celu
• Cel i forma umowy z młodocianym
• Elementy konieczne i pożądane w treści umowy
• Praktyczne zasady dokumentowania pracy młodocianych
• Ewidencja pracowników młodocianych
• Zasady dokształcania:
-Koszty
-Czas przeznaczony na naukę
-Zwolnienia od pracy
-Pojęcie „prac lekkich” i „prac wzbronionych”,praktyczne zasady dokonywania oceny dopuszczalności powierzenia młodocianym określonych prac
-Praca bez dokształcania
13:00 Lunch
13:35 Szczególna ochrona zdrowia
• Czas pracy, przerwy, odpoczynek – zasady prawidłowego planowania pracy młodocianych, praktyczne sposoby nadzorowania i rozliczania
• Zakres dozwolonych i obowiązkowych badań lekarskich
• Urlopy wypoczynkowe młodocianych
• BHP pracowników młodocianych
14:20 Praktyczne aspekty zatrudnienia młodocianych
• Rzemieślnicza nauka zawodu – aspekty praktyczne
• Powszechne regulacje prawa pracy a sytuacja młodocianych
• Praktyczne zasady zarządzania pracą pracowników młodocianych
16:00 Zakończenie i rozdanie certyfikatów
Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Górny
Cena: 1295 zł + 23% VAT
Pobierz formularz