Pracownik funkcjonujący w różnych spółkach grupy. Problemy praktyczne

Pracownik funkcjonujący w różnych spółkach grupy.
Problemy praktyczne.

• umowy z pracownikiem działającym w różnych spółkach
• wypożyczanie pracowników w grupie
• outsourcing pracowników
• czas pracy pracownika świadczącego usługi w różnych spółkach
• czas pracy a umowa
• delegowanie pracowników w praktyce
• obowiązki pracodawcy
• najczęściej pojawiające się problemy
• dobre praktyki

DATA I MIEJSCE:

24 luty 2017
Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa
Al. Jerozolimskie 123A, Centrum

Korzyści z uczestnictwa:

Pracownik funkcjonujący w różnych spółkach grupy kapitałowej – na warsztacie omówione zostaną m.in. obowiązujące przepisy prawne, najczęściej pojawiające się problemy oraz możliwe rozwiązania, analiza i omówienie orzecznictwa, problematyka umów zlecenie w Grupie Kapitałowej, na co zwrócić szczególną uwagę i jak nie narazić się na zarzuty obejścia prawa oraz szczegóły transferów i przejęć pracowników w obszarze Grupy Kapitałowej.  Warsztat jest szansą na poszerzenie swojej dotychczasowej wiedzy i uzyskanie możliwości wymiany doświadczeń  z uczestnikami rynku i zaproszonymi Ekspertami.

Dzięki spotkaniu poszerzą Państwo swoją wiedzę m.in. o:

• Obowiązujące przepisy prawne z zakresu leasingu pracowników
• Jak prawidłowo określić i zapisać czas pracy pracownika funkcjonującego w różnych spółkach
• Możliwe rozwiązania do najczęściej pojawiających się zagrożeń
• Jak traktować umowy zlecenia zawarte ze spółkami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej
• Jak nie narazić się na zarzuty obejścia prawa
• Jak prawidłowo przeprowadzić transfer pracownika w Grupie Kapitałowej

Warsztat kierujemy przede wszystkim do osób na stanowiskach kierowniczych:

• Działów HR
• Działów ds. umów
• Działów prawnych

9.00 REJESTRACJA I PORANNA KAWA

9.30 Umowy z pracownikiem świadczącym usługi w różnych spółkach

• „Wypożyczanie” pracowników pomiędzy spółkami – jak to uregulować, jak rozliczać czas
  pracy i wynagrodzenie
• Outsourcing pracowników – kiedy dopuszczalny i jak go uregulować, aby nie narazić się na
  zakwestionowanie przez ZUS
• Umowa o świadczenie usług – co powinno się w niej znaleźć
• Problematyczne kwestie nadzoru nad pracownikami
• Umowa zlecenie, a umowa o dzieło – uwaga na ZUS!
• Umowa z podwykonawcami – ZUS żąda zapłaty składek

Robert Stępień, Radca Prawny
Kancelaria Raczkowski Paruch

11.20 PRZERWA KAWOWA

11.40 CZAS PRACY pracownika świadczącego usługi w różnych spółkach

• jak uregulować czas pracy pracownika, który świadczy usługi w różnych spółkach
• jak zróżnicować czas pracy
• jak ująć czas pracy w umowie
• dzielenie etatu – aspekty praktyczne
• liczenie nadgodzin
• składki ZUS – pracownik na umowach zlecenie + umowa o pracę
• najczęściej pojawiające się problemy
• dobre praktyki

Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy
Prawnego Piotra Górnego

13.40 LUNCH

14.20 Delegowanie pracowników w praktyce

• Analiza i omówienie najnowszych regulacji prawnych

• Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracowników

• Jak najlepiej ująć możliwość delegowania w umowie

• Delegowanie – dokumentacja

• Na co zwrócić szczególną uwagę

• Dobre praktyki

Michał Chodkowski, Adwokat, Partner,
Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy

Cena: 1195 zł + 23% VAT