Pracownik funkcjonujący w rożnych spółkach grupy. Problemy praktyczne

Pracownik funkcjonujący w rożnych spółkach grupy –  Problemy praktyczne.

• Umowy z pracownikiem działającym w różnych spółkach
• Wypożyczanie pracowników
• Outsourcing pracowników
• Czas pracy pracownika świadczącego usługi w różnych spółkach
• Czas pracy a umowa
• Delegowanie pracowników w praktyce
• Obowiązki pracodawcy
• Urlopy – pracownik funkcjonujący w różnych spółkach grupy
• Praktyczne zasady udzielania urlopu
• Najczęściej pojawiające się problemy
• Dobre praktyki

DATA I MIEJSCE:

04 Październik  2017 r.
Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa
Al. Jerozolimskie 123A, Centrum

Dlaczego warto wziąć udział :

Pracownicy funkcjonujący w różnych spółkach grupy – na warsztacie omówione zostaną m.in. obowiązujące przepisy
prawne, najczęściej pojawiające się problemy oraz możliwe rozwiązania, analiza i omówienie orzecznictwa,
problematyka umów zlecenie w Grupie Kapitałowej, na co zwrócić szczególną uwagę i jak nie narazić się na zarzuty
obejścia prawa oraz szczegóły transferów i przejęć pracowników w obszarze Grupy Kapitałowej. Warsztat jest szansą
na poszerzenie swojej dotychczasowej wiedzy i uzyskanie możliwości wymiany doświadczeń z uczestnikami rynku i
zaproszonymi Ekspertami.
Dzięki spotkaniu poszerzą Państwo swoją wiedzę m.in. o:
• Obowiązujące przepisy prawne z zakresu pracowników działających w różnych spółkach
• Możliwe rozwiązania do najczęściej pojawiających się zagrożeń
• Jak traktować umowy zlecenia zawarte ze spółkami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej
• Jak nie narazić się na zarzuty obejścia prawa
• Jak prawidłowo przeprowadzić transfer pracownika w Grupie Kapitałowej .

Warsztat kierujemy do osób, które zarządzają :

• Działami i zespołami HR, w szczególności:
  dyrektorom i kierownikom działów ds. zarządzania finansów,
• HR – działom strategicznym, operacyjnym i rozwoju biznesu

 
9:00 Rejestracja i poranna kawa

 9:30 Umowa z pracownikiem świadczącym usługi w różnych spółkach – problemy praktyczne
• Problematyczne zapisy umowne z pracownikami
• Umowa o świadczenie usług – co powinno się w niej znaleźć
• Wypożyczanie pracowników pomiędzy spółkami – jak to uregulować w umowie
• Zapisy umowne – czas pracy a funkcjonowanie w różnych spółkach
• Jak w umowie zapisać możliwość delegowania pracownika
• Kiedy wybrać jednorazowe zlecenie
• Na co zwrócić szczególną uwagę
• Orzecznictwo
• Kiedy zastosować umowę zlecenie a kiedy wybrać umowę o dzieło
• Umowa zlecenie, a umowa o dzieło – uwaga na ZUS!
• Umowa z podwykonawcami – ZUS żąda zapłaty składek
• Umowy lojalnościowe w praktyce
Robert Stępień, Radca Prawny Kancelaria Raczkowski Paruch

11:10 Przerwa

11.30 Delegowanie pracowników i polecenia służbowe
• Jak najlepiej ująć możliwość delegowania w umowie
• Czy umowa jest konieczna
• Delegowanie i podróż służbowa
• Orzecznictwo – pod kątem umów i praktyki
• Pracodawca może polecić wykonanie usługi w innej spółce – jak ująć to w umowie
• Zapisy umowne, które ułatwiają działaenie pracodawcy
• Najczęściej pojawiające się problemy
• Dobre praktyki
Michał Chodkowski Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy sp.k.

13:10 Lunch

 13:40 Urlopy – pracownik funkcjonujący w różnych spółkach grupy

• Odrębność pracodawców w ramach grupy
• Prawo do urlopu w zatrudnieniu równoległym
• Obliczanie wymiaru urlopu przy zatrudnieniu niepełno-etatowym
• Praktyczne zasady udzielania urlopu
• Urlop w wymiarze dziennym i godzinowym
• Urlop godzinowy w poszczególnych systemach czasu pracy
• Wymiar urlopu a harmonogram pracy
• Zbieg urlopów przy zatrudnieniu równoległym
• Kto udziela urlopu?
• Dokumenty urlopowe
• Przeniesienie urlopu do innego pracodawcy grupy
• Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
• Powrót pracownika po długotrwałym urlopie
• Zmiana pracodawcy w ramach grupy a urlop
Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Górnego

15:00  CZAS PRACY pracownika świadczącego usługi w różnych spółkach problemy praktyczne
• jak uregulować czas pracy pracownika, który świadczy usługi w różnych spółkach
• jak zróżnicować czas pracy
• jak ująć czas pracy w umowie
• dzielenie etatu – aspekty praktyczne
• liczenie nadgodzin
• składki ZUS – pracownik na umowach zlecenie + umowa o pracę najczęściej pojawiające się problemy
• dobre praktyki
 Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Górnego

16:30 – Zakończenie warsztatów. Wręczenie certyfikatów.

Robert Stępień, Radca Prawny Kancelaria Raczkowski Paruch

Piotr Górny, Radca Prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Piotra Górnego

Michał Chodkowski Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy sp.k.

Cena: 1395 zł + 23% VAT